Bigbeat 2022.03.17 次世代リーダーが少し先の未来でチャレンジしたいこと – ビッグビート2023年度採用放談

ビッグビートのオウンドメディアである、この「ニシタイ」では2023年度新卒採用プロジェクトを取り上げて、シリーズで今後様々なシーンをご紹介していきます。 
(関連記事は、本記事の下部にリンクがあります。興味がございましたら、ぜひご覧ください。)
そもそもビッグビートの新人採用は2000年から始まり、以降リーマンショックにも昨今のコロナにも負けずに続いています。 
 
今回登場するのは昨年9月に執行役員に就任した営業部 部長(新卒19年目)の大滝さんです。
本人曰く、入社当初から「とにかく偉くなりたい!」と思い、営業としてガムシャラに働いてきたとのこと。

「経営陣に加わった今、やりたいことは?」
「これから経営に関わりながら、どんなことにチャレンジをしていきたいか?」
 
次世代の経営リーダーを目指す大滝さんの営業生活を振り返りつつ、少し先の未来の話を聴きました。

 
 


採用プロジェクト関連動画:

ビッグビート2023年度採用放談~エピソード・ゼロ~

ビッグビート2023年度採用放談~3年目で見えた視野と経験の話~

ビッグビート2023年度採用放談~5年目のその先のキャリアをどう考える?~

ビッグビート2023年度採用放談~在籍10年オーバーの社員がビッグビートにいる理由とは?~

 

 

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