Bigbeat 2022.03.11 3年目で見えた視野と経験の話 – ビッグビート2023年度採用放談

今年も始まった新卒採用。 

ビッグビートのオウンドメディアである、「ニシタイ」では2023年度新卒採用プロジェクトを取り上げて、シリーズで今後様々なシーンをご紹介していきます。 
(関連記事は本記事の下部にリンクがあります。興味がございましたら、ぜひご覧ください。)
そもそもビッグビートの新人採用は2000年から始まり、以降リーマンショックにも昨今のコロナにも負けずに続いています。 

今回登場するのは3年目の営業部加藤さんです。 

1〜2年目の前半は自身も営業活動に対して苦しかった時代もあったと思いますが、現在では多くのクライアントからの信頼を得てメキメキと力をつけてきています。
そんな3年目の加藤さんに入社前と後の広告という仕事についての印象の違いや、今後目指す姿などを聴きました。

 
 

そんな加藤さんのウラ側を取材した記事はこちら。気になる方はぜひご覧ください。
自称「熱中しない男」がハマった、ビッグビートとYoutube | アカウントチーム・加藤


採用プロジェクト関連動画:

ビッグビート2023年度採用放談~エピソード・ゼロ~

ビッグビート2023年度採用放談~5年目のその先のキャリアをどう考える?~

ビッグビート2023年度採用放談~在籍10年オーバーの社員がビッグビートにいる理由とは?~

ビッグビート2023年度採用放談~次世代リーダーが少し先の未来でチャレンジしたいこと~
 

 

Recommend
Ranking
  1. 遊びはマジにやる、仕事は楽しんでやる―継承されるビッグビートのDNA
  2. コロナ禍で薄まった企業文化を取り戻すインナーコミュニケーションの取り組みとは
  3. 代表濱口が語る採用&広告ビジネスへの想い - ビッグビート2023年度採用放談
  4. 次世代リーダーが少し先の未来でチャレンジしたいこと – ビッグビート2023年度採用放談
  5. 【2019年版タイレポート】 実はバンコクってこんなところ!
Mail magazine